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Déposer une offre de stage ou d’alternance

Recrutez directement les talents que vous formez

Vous cherchez un stagiaire ou un alternant capable de s’intégrer rapidement dans vos équipes techniques ? Nos étudiants sont formés en continu au contact des réalités du numérique — développement, cybersécurité, IA, systèmes et réseaux — et sont prêts à répondre à vos besoins concrets, pas seulement à suivre un stage théorique.

Déposer votre offre en 2 étapes

Choisir son orientation peut sembler complexe. Pour vous aider à y voir plus clair, voici les grandes étapes de l’admission à 3iL Ingénieurs après le Bac.

Créez votre espace gratuitement via Job Teaser.

Déposez directement votre offre sur la plateforme Job Teaser.

Tous nos programmes de formation aux métiers du numérique sont proposés en alternance. Notre Responsable Entreprises se charge de mettre en relation vos offres avec nos candidats à l’alternance.

Programme ingénieur, selon le campus :

  • Limoges : contrat d’apprentissage de 3 ans à partir du Bac+3, ou de 2 ans à partir du Bac+4 ; contrat de professionnalisation d’1 an en dernière année.
  • Rodez : contrat d’apprentissage de 3 ans à partir du Bac+3.
  • Nantes : contrat d’apprentissage de 3 ans à partir du Bac+3.

Bac+3 Administrateur Systèmes, Réseaux et Cybersécurité / Développeur Web Full Stack : contrat d’apprentissage sur les 2 dernières années.

Bac+5 Expert en Architecture et Développement Logiciel / Expert Réseaux Infrastructures et Sécurité : contrat d’apprentissage ou de professionnalisation, sur 1 ou 2 ans.

En dehors de l’alternance, vous pouvez aussi accueillir un étudiant en stage, à différentes étapes de son cursus :

  • Programme ingénieur : stage de 4e année (4 mois minimum), stage de 5e année (6 mois minimum).
  • Bac+3 Cybersécurité et IA : stage de 1ère année (2 mois minimum).
  • Bac+3 Développeur Web Full Stack / Administrateur Systèmes, Réseaux et Cybersécurité : stage de 3 mois minimum.
  • Bac+5 Expert en Architecture et Développement Logiciel / Expert Réseaux Infrastructures et Sécurité : stage de 4e année (4 mois minimum), stage de 5e année (6 mois minimum).

Si le stage dépasse deux mois (consécutifs ou non) au sein de votre entreprise sur une même année scolaire, il ouvre droit à une gratification obligatoire de la part de l’entreprise d’accueil, dont le montant minimal est réévalué chaque année.

Le dépôt d’une offre de stage suit la même procédure que pour l’alternance, via votre espace entreprise sur Job Teaser.

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Vos questions, nos réponses

Oui, un espace entreprise dédié sur Job Teaser, gratuit et rapide à créer, que ce soit pour une offre de stage ou d’alternance.

Notre Responsable Entreprises se charge de faire correspondre vos offres avec les profils en recherche d’alternance ou de stage.

Oui, selon le programme, l’alternance peut couvrir 1, 2 ou 3 ans, ce qui permet un vrai suivi dans la durée du même collaborateur.

Non, la gratification n’est obligatoire qu’à partir de deux mois de présence (consécutifs ou non) au sein de la même entreprise, sur une même année scolaire.

Le stagiaire reste sous statut étudiant, pour une durée plus courte et ciblée sur un projet précis. L’alternant a un vrai statut de salarié, sur une durée plus longue, ce qui permet de l’intégrer plus profondément dans vos équipes.