Ce prix est une immense fierté pour notre établissement et une reconnaissance majeure à l’échelle nationale. Engagée depuis de nombreuses années pour l’égalité des chances et la diversité dans les métiers du numérique, notre école a remporté le « Prix du projet le plus original » lors du concours Ingénieuses 2026, porté par la CDEFI (Conférence des Directeurs des Écoles Françaises d’Ingénieurs).

Cette récompense met en lumière la force et l’efficacité des dispositifs concrets déployés sur notre campus de Limoges. Un projet audacieux qui veut faire bouger les lignes et attirer les profils féminins dans les sciences du numérique…


« 3iL Ingénieurs au féminin » : 4 actions concrètes et novatrices


Notre projet primé se distingue par une approche globale et transverse. L’objectif ? Agir simultanément sur trois piliers fondamentaux : l’orientation, la réussite académique et le bien-être quotidien de nos étudiantes. Alors, pour lever les freins économiques, sociaux ou biologiques qui éloignent encore trop souvent les femmes des filières de la tech, 3iL Ingénieurs a structuré son programme autour de quatre engagements majeurs :

  • Des bourses d’excellence pour l’accès aux études : attribution d’une bourse d’environ 2 000€ à 10 jeunes femmes pour leur permettre d’intégrer sereinement nos formations post-bac ;
  • Un partenariat d’excellence avec Thales : la mise en place d’une promotion d’ingénieurs en alternance construite avec Thales, pensée pour être majoritairement féminine. Une collaboration qui favorise l’insertion professionnelle au plus haut niveau ;
  • Le projet « R’Libres » : une action partenariale menée en collaboration avec l’Université de Limoges, le Crous et la région Nouvelle-Aquitaine afin de briser les tabous liés à la santé intime ;
  • L’instauration du congé menstruel : une avancée pionnière offrant la possibilité d’un congé menstruel pour toutes les étudiantes de l’école afin de garantir des conditions d’études équitables et respectueuses du bien-être de chacune.


Pourquoi de telles actions sont-elles vitales pour la Tech ?


À l’heure où le numérique façonne notre société future, le manque de mixité représente un réel risque d’angle mort technologique. L’importance de l’opération Ingénieuses réside donc dans sa capacité à briser les stéréotypes de genre. Les entreprises de la tech ont un besoin vital de talents diversifiés. Intégrer les femmes, ce n’est pas seulement une question d’équité mais bien une nécessité absolue. Pour enrichir l’innovation, nous devons alors diversifier les perspectives et concevoir des technologies adaptées à tous.


La vision de l’école : Un environnement de confiance et d’ambition

3iL Ingénieurs réaffirme haut et fort sa mission : bâtir une école à taille humaine où chaque talent trouve sa place et s’épanouit pleinement.

« Aux jeunes femmes qui aiment les sciences et la technologie, nous voulons dire : nous croyons en vous ! Vous avez pleinement votre place dans les métiers de l’ingénieur. Les écoles et les entreprises ont besoin de votre créativité, de votre ingéniosité et de votre regard pour créer le monde de demain. », Dominique Baillargeat, Directrice de 3iL Ingénieurs.

Le message envoyé à la jeunesse est clair : l’avenir du monde numérique ne doit pas se dessiner sans profils féminins. Grâce à ce prix national, 3iL Ingénieurs prouve qu’elle ne se contente pas de former des experts techniques : elle accompagne des citoyennes et des citoyens prêts à concevoir un numérique plus inclusif, humain et responsable.

Vous êtes lycéenne, étudiante, ou professionnelle en reconversion et la tech vous attire ? Rejoignez une école primée pour son engagement !